세계 주요 국가의 정년 나이 아시나요?

 

주요 G10 국가들의 정년 제도는 각국의 경제 상황, 인구 구조, 사회적 합의 등에 따라 차이가 있습니다. 아래에 각 국가별 정년 관련 정보를 정리해 드리겠습니다.

• 미국, 영국, 호주: 이들 국가는 법적 정년을 폐지하여, 기업이 자율적으로 정년을 설정하거나 아예 두지 않는 경우가 많습니다. 이는 나이에 따른 차별을 방지하고자 하는 취지에서 비롯되었습니다.
• 일본: 법정 정년은 60세이지만, 기업은 정년 연장, 정년 폐지, 재고용 등의 방식을 통해 65세까지 고용을 보장해야 합니다. 2021년부터는 70세까지 취업 기회를 제공하는 것을 기업의 노력 의무로 규정하였습니다.
• 독일: 현재 법정 정년은 66세이며, 2029년까지 67세로 연장할 계획입니다.
• 프랑스: 현재 법정 정년은 62세이며, 2030년까지 64세로 연장하는 방안을 추진 중입니다.
• 이탈리아: 법정 정년은 67세로 설정되어 있습니다.

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• 캐나다: 법적 정년은 없으며, 연금 수급 개시 연령은 65세입니다.
• 스위스: 법정 정년은 남성 65세, 여성 64세로 설정되어 있습니다.
• 스웨덴: 법정 정년은 68세이며, 이후에도 근로자가 원하면 69세까지 근무할 수 있습니다.
• 네덜란드: 법정 정년은 67세로 설정되어 있습니다.
• 한국: 현재 법적으로 정년은 60세로 규정되어 있습니다. 그러나 최근에는 정년을 65세로 연장하는 법안이 발의되기도 했습니다.

각국의 정년 제도는 경제 상황, 인구 고령화, 연금 제도 등의 요인에 따라 지속적으로 변화하고 있습니다. 따라서 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다.